Le concept de l’intelligence économique (IE), développé à travers la seconde moitié du 20ème siècle en Europe, constitue l’application des principes du développement économique. Autrefois réservé aux multinationales, ce type de management s’étend aujourd’hui à de nombreux types d’organisations professionnelles ivoiriennes. L’objet de cette recherche interroge la question de l’implémentation des systèmes de management des entreprises ivoiriennes au regard des exigences locales et incontournables des liens logiques entre la culture et la communication. Il répond avant tout à des objectifs de légitimation visant à faire confirmer la culture et la communication comme la clé de voûte qui rend dynamique le management des entreprises ivoiriennes. En proposant un cadre d’analyse de la pratique de ce management, différents comportements sont mis en évidence. L’étude s’appuie sur une méthode exclusivement qualitative à travers des observations directes, d’entretiens individuels semi-dirigés auprès des responsables de services. Les résultats montrent que la mise en œuvre du management des entreprises en Côte d’Ivoire au prisme de la communication repose sur des analyses économiques. Dans une approche normative, des propositions sont établies afin de dégager des perspectives de la dimension communicationnelle des managements des entreprises ivoiriennes qui recouvre des volets techniques et technologiques, mais surtout des réalités anthropologiques. Mots clés : Communication, information, Intelligence Economique, management, entreprise